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——中国石化石家庄炼化分公司绿色发展纪实

石家庄炼化办公楼前广场

历经40年风雨，迎来新的辉煌

到2018年，中国石化石家庄炼化分公司（以下简称石家庄炼化）已经形成炼油部分原油一次加工能力800万吨/年的规模，拥有260万吨/年柴油加氢、220万吨/年催化裂化等26套主要生产装置；化工部分经过扩能改造和质量升级，己内酰胺生产规模达到20万吨/年，聚合装置达到2.5万吨/年。形成了汽油、柴油、航空煤油、聚丙烯、液化气、己内酰胺、聚酰胺切片等30多个品种、牌号的产品系列。作为当地头号“纳税大户”，石家庄炼化每年为国家贡献利税超百亿元，“相当于每三天贡献一个亿”，石炼人自豪地说。然而，石家庄炼化走在地区和行业前列的，不仅是生产和利税的贡献，他们在坚持环保优先、绿色发展方面的探索，更值得借鉴和学习。近日，《中国环境监察》杂志记者走访了石家庄炼化。

中心控制室

走进石家庄炼化厂区，首先映入眼帘的是成片的绿色。厂区内种植了不少法桐，空旷处则是大片的草坪与灌木。“绿水青山就是金山银山”等环保标语随处可见。党委书记孙明荣对全厂提出的“有异味是错误，异常排放是失职，环境污染涉嫌犯罪”的环保口号，十分醒目。整个厂区干净整洁，成群的喜鹊、啄木鸟在这里安家。石家庄炼化对厂区整体规划，努力打造花园式生态文明工厂。全部拆除报废装置，厂区全面绿化，危废库区域变成了美丽的花园，事故监控池变为荷花游鱼景观，装扮企业，日益靓丽。据该公司总经理助理郝振岐介绍，未来一到两年，厂区面貌还将会有大的提升和改变。这得益于今年公司全力推行的“绿色企业行动计划”和环保“三大革命”。

在全国生态环境保护大会上，习近平总书记对新时代生态文明建设作出重要指示。石家庄炼化迅速行动，结合自身发展要求进行贯彻落实，提出一定要当好环保“排头兵”。石家庄炼化地处京津冀地区，环保要求高、责任大，必须出真招、见实效，以“革命”的思维落实各项环保要求。为此，总经理叶晓东代表石家庄炼化管理层提出了环保“三大革命”，即理念革命、管理革命和技术革命，明确要求以“三大革命”为抓手，全力推进绿色企业行动计划，实现石家庄炼化的绿色发展。“按孙书记和叶总的要求，环保革命不是一句空话，事关企业的生存问题。我们会主动思考，主动去查找问题，特别是以前我们习以为常，都认为没问题的问题。思想上存在哪些误区？理念上哪些是跟不上的？管理上哪些地方没管到位？至于技术革命，就是环保的设备要符合最高标准，环保的技术要最新技术，该花的钱不能省。”郝振岐介绍说。

新区500万吨/年常减压装置

强化环保理念，确保入脑入心

在石炼人眼中，谈起环境保护，理念的转变是重中之重。公司主要领导反复强调：抓环保，不是权宜之计，而是关系企业生存的根本，是企业发展的前提和内在要求。记者看到，在石家庄炼化公司官网以及微信公众号“石炼视讯”，关于公司环保理念、环保行动的文章报道多达数十篇，可见石炼人把环境保护工作天天讲、时时讲，环保理念深入人心。

据介绍，石家庄炼化要求各个维保单位在设备检维修过程中，设备里的润滑油不能随地排放，厂区内地上不能有油、不能落油、不能有油迹，气不能“上天”。施工过程中．施工单位要做到现场无扬尘，沙土不裸露，垃圾不乱扔，固体废物不混放。运输倒运过程中，要做到不遗撒，不漏油，下雨注意雨水泥土。此外，全厂的环境参数全部做到了可视可控。

要做好环保工作，石家庄炼化看重管理人员的作用，更看重一线员工的作用。他们通过开展环保“三大革命”专题教育的讨论，切实提高了每一位员工对环保重要性的认识。如今，石家庄炼化已初步形成全员参与，关心环保、支持环保、投身环保工作的良好氛围，员工积极做好本职工作，管好责任区域。“我们还要求各维保、施工单位要严格执行环保规程，规范作业人员在检维修过程中的环保行为，做到事前预防、过程控制，不可事后补救。所有承包商都要践行环保革命。”郝振岐说。

在石家庄炼化，提倡“没有事故是对环保最大的支持”，提倡“大声喊、细致做、经常演”。其中“大声喊”就是对理念的强化。公司每周召开调度会时，所有人都要起立集体朗读安全环保管理理念，会议在场最高领导负责领读。“细致做”，要求每一项工作的细化，换人不换标准，工作不能走样。“经常演”是经常演练学习。行业内统一要求每年两次演习，石家庄炼化实行的是每月一次，内容包括防治水体污染、环境监测等。

公司努力打造花园式生态文明工厂，采取措施绿化厂区，事故监控池成为企业一景观

压实环保责任．实现管理提升

在管理方面，从处室到一线，公司在每个运行部设立了环保总监职位，共设立十个。“我们是石化行业内第一家设立环保总监岗位的。”并且，对环保总监工作提出了明确要求：首先从武装自己的思想、技术入手，把本领捡起来，其次是敢管、敢说、敢碰硬。环保总监在各运行部内有考核权，安环处则负责考核各环保总监的工作，对发现的环保问题像安全一样进行严格考核。各运行部的领导及安环处的专业领导负责大力培养、带领环保总监，根据其实际工作情况进行调整更换。各环保总监快速适应环保革命形势，带头进行环保革命。企管处从完善制度入手，把环保革命的环保理念、环保管理、环保技术落实到经营管理的各个环节中去。安环处主导，宣传部大力宣传，从固化理念、行为养成等方面不断强化企业环保文化建设。

石家庄炼化在环保管理实践中，修订完善了《检维修项目施工管理办法》和《工程项目建设的环保工作规程》两个管理细则，将环保要求写入合同中。通过考核来体现，进一步强化了施工过程的环保管理。“我每周都要全厂转一遍，发现的问题立即落实责任人并督促整改。”郝振岐说。公司检查实行领导轮值制度，每天至少有一位主要领导全面巡查整个厂区，落实到每个领导则每周至少一天要完成这项工作。

石家庄炼化率先引入石化企业环保管家服务，聘请第三方专业团队，为公司提供环评指导、政策解读和技术支持等服务，推动环保管理措施有效落实。

此外，建立环保四级网格化。公司建立了责任制度，细化到每个污染排放口，建立并明确异常情况处理预案。

石家庄炼化环保总监徐振博说，现在石家庄炼化把施工过程中的环保要求结合地方政府提出的“六个百分百”要求，严格抓落实、抓考核。公司内部发起了“低头捡黄金”活动。“无论是正式员工还是其他员工，所有人员发现环保问题都可以直接汇报，我们给予奖劢。”

2014年公司完成油品质量升级改造工程建设并一次开车成功，图为建设新区装置群

依靠先进技术，追求本质环保

“全加氢”炼油工艺技术对环境比较友好，但需要进行设备投入，所以这项技术目前在石化行业内的使用率还不是很高。石家庄炼化选择使用的就是“全加氢”技术。此外，石家庄炼化汽柴油质量全面满足国VI标准。据悉，目前全国范围内只有京津翼、长三角、珠三角地区能够达到国VI标准。

“只要有好的技术，我们使用起来是不讲代价的。我们把最好的技术投入环境治理，近四年来己经投入了6亿余元，成效非常明显。包括VOCs治理，催化裂化的烟气治理，还有煤炉改天然气，以及为满足京津冀地区特别排放限值的改造。”郝振岐介绍说。此外，石家庄炼化在硫磺回收方面也成效显著，通过技术改造大幅度减少了二氧化硫的排放。公司把所有加热炉都进行了低氮燃烧器改造，污染物排放量大幅下降。

在日常VOCs管理方面，为有效控制无组织VOCs排放，石家庄炼化对30多万个密封点分别编号建立档案，并根据密封点类型，按照季度检测/半年检测的频率持续实施检测，实现“检测—泄漏—修复—复测”的闭环管理。对于有组织排放，石家庄炼化所有45米以上排放口都安装有实时在线监测设施。

公司职工积极投入企业环保“三大革命”中，立足岗位，尽职尽责。图为富氢气体回收装置员工在开工中认真巡检

在水土污染防治方面，石家庄炼化也按照国家标准展开了工作。所有罐区地面采用防渗水泥。对防渗要求高的地下管线，全部采用防渗管沟/双层管线形式进行防渗处理。

设备和人力的投入换来了切实的成效。在污染物排放方面，按照环境主管部门的排污许可批复，石家庄炼化的2017年COD允许排放量为743吨，而石炼的实际排放量只有203吨；二氧化硫的允许排放量为1209吨，实际排放328吨，比允许排放少了惊人的881吨。目前，石家庄炼化能实现降水30毫米全部储存，“夏天对雨水的收集非常到位。经过污水处理厂的处理，可以作为中水使用，而且已经与城市中水系统打通，接下来将可以将城市中水回用到企业生产当中。”郝振岐说，“对水的循环利用设计，明年就会开始‘挣钱’了。”记者参观了石家庄炼化的净水设备，一位员工从设备出水口接了一杯水，清亮透明：“经过净化，这都是可以直接饮用的。”

“相约金秋，提质竞进”，公司领导带领职工健步走在整洁的厂区

2018年4月以来，石家庄炼化以“奉献清洁能源，践行绿色发展”为理念，围绕污染物减排与高标准达标排放、改善作业场所及企业周边环境质量和环保隐患治理，全力践行中国石化绿色企业行动计划要求，成果逐步显现。

在绿色发展的道路上，石家庄炼化正在前行。

（编辑;Wendy）